MDL - Ang unang hakbang sa pamilihan ng crypto sa tunay na segment ng ekonomiya.
Kamusta lahat!
Ngayon gusto kong pag-usapan ang proyekto sa Aking Araw-araw na Buhay, na idinisenyo upang ma-optimize ang paghahanap sa talento.
Maraming tao ang hindi nakakaalam kung gaano ang kanilang talento dahil wala silang pagkakataon na ibahagi ang kanilang mga kasanayan at kaalaman, ngunit ang proyektong ito ay mabilis na nalutas ang problemang ito! Tatanggalin ng MDL ang iyong reputasyon at susubukan na maakit ang maraming mga potensyal na customer sa iyong serbisyo.
Sa nakalipas na ilang dekada, ang ekonomiya ng mundo ay dumaranas ng mass shift mula
agrikultura at produksyon sa paglilingkod at magpatuloy sa sektor ng malikhaing ekonomiya gaya ng nabanggit
Richard Florida, pinuno ng Martin Institute of Welfare sa Canada. Ang modernong teknolohiya ay nakakagambala
ekonomya sa isang paraan na ginagawang higit pa at mas maraming mga taong walang trabaho sa kanilang propesyon,
at kung ano ang itinuturing na masiraan ng ulo sa ideya ng unibersal na batayang kita
inilapat sa isang bilang ng mga binuo bansa. Sa lalong madaling panahon ang ating lipunan ay haharap sa pagbabago na iyon
mahalagang mga bagay na mangyayari kapag ang pisikal at mental na pag-iisip ay hindi na kailangan
upang magpatuloy. Narito ang hindi nasagot na tanong - Ano ang gagawin ng mga tao? ang pagpasok ng crypto sa tunay na pang-ekonomiyang segment na pamilyar tayo sa The Birth Of Blockchain Technology, ang pinakamahalagang benepisyo ng blockchain technology ay ang kakayahang panatilihin ang mga rekord
na kung saan ay hindi masisira at hindi napapawi. Ito ay malinaw sa bawat aktor sa industriya na ito ay magbabago
ang mundo kung saan tayo nakatira. Transparency at kahusayan - ito ang dalawang pangunahing katangian ng isang bagong panahon. Ang aming MDL.hub ay may pangitain ng hinaharap na ang hinaharap admirers na inilarawan sa Matapang Bagong Mundo ay bahagi na
ang ating kasalukuyang katotohanan, at dahil ang mga tao ay sinasadya o hindi nalalaman na alam ito, lalong nagsisisi sila
mawala ang kanilang mga libangan at sa halip ay hikayatin ang kanilang mga anak na matuto nang mas artistikong. Sa kahilingan. P
-Ang makabagong bagay na ito ay natutukoy at magulo, ang MDL Talent Hub ay conceptually na magawa sa lalong madaling panahon para sa
na kinasasangkutan nila pati na rin ang posible, at masaya kami na maging isang facilitator. Ang MDL Talent Hub ay malamang na hindi mai-save ang mundo, ngunit ang platform na ito ay tiyak na makakatulong gawin ito
mas maliwanag. Ang isa sa mga pangunahing katangian ng proyektong ito ay upang lumikha ng mga trabaho at magbigay ng kahulugan
buhay at pamumuhay ng mga kalahok. Hindi ba magiging maganda kung mahahanap ng mga tao ang tagapakinig
nagbabayad ng kanilang mga talento at nagkakaloob ng libangan ng oras para sa mga libangan? Gagawing mas madali ang MDL! Ang karamihan sa mga talento sa industriya ng aliwan ay malayang gumana, sapagkat ang bawat bagong proyekto sa pangkalahatan ay may mga bagong pangangailangan. Kaya naman
, nangangailangan ng oras at pagsisikap na bumuo ng mga bagong relasyon sa pagtatrabaho, tuklasin ang mga pangunahing talento, talakayin at
tiyakin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, tiyakin na ibibigay nila ang kailangan, tiyakin ang kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho,
pamahalaan ang mga pagbabayad, at iba pa.
Ang proyekto ng MDL ay nagdadala sa pilosopiya na ito sa pinagmulan ng merkado ng talento. Ito ay magiging isa sa mga unang hakbang sa crypto sa isang tunay na segment ng tunay na ekonomiya na alam namin, at layunin naming pagsamahin ang mga supply at demand na mga channel at nag-aalok ng indestructible index ng reputasyon sa bawat kalahok sa merkado. Sa simula ang aming tool ay makakatulong sa pagtugon sa karamihan ng mga problema na umiiral sa mga relasyon sa talento, at sinusuportahan din ang buong industriya sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga instrumento para sa mga photographer, estillist, paghahati ng mga direktor, at iba pang pangunahing tauhan sa industriya ng aliwan.
Ang pamilyar na pangitain ng hinaharap na inilalarawan sa Matapang na Bagong Daigdig ay bahagi na ng ating kasalukuyang katotohanan, at kapag ang mga tao ay may sinasadya o sinasadya na alam ito, lalong nalulungkot na nawala ang kanilang mga libangan at hinihikayat ang kanilang mga anak na matuto nang mas artistikong . Sa pamamagitan ng pundamental na pangangailangan na itinatag at sa sirkulasyon, ang MDL Talent Hub ay may konsepto na maganap sa lalong madaling panahon upang makisali dito pati na rin ang posible, at masaya kami na maging tagapamagitan.
Mga paglalarawan at mga Problema sa Market
Talent Agent - Practice ay kumakatawan sa isang nakaaaliw na talento. Mga ahente ng talent, na kilala rin bilang mga ahente
pagpapareserba, naghahanap ng mga gawa para sa mga manunulat, musikero, aktor, salamangkero, direktor ng pelikula,
mga producer ng musika, mga pelikula, mga modelo, mga propesyonal na atleta at iba pang partido na nagtatrabaho sa iba't ibang
negosyo ng aliwan. - Kahulugan ng Beyond.com
Tagumpay ng mga pang-promosyon na kaganapan, pagbaril sa TVC, O fashion show Tunay na Depende sa talento na kasangkot. Kailan
isang malaking bilang ng Mga Mapagkukunan na nakatuon upang hikayatin ang mga review OR ideya ng Produkto, Absolute Need for review
masisiguro na ang mga talento ay gagawin ang kanilang makakaya. Sa kabilang banda, ang Talent ay Madalas na ginamit sa maling paggamit, ginulangan, O ginagamot sa
masama. Hanapin ang Mga Artikulo ng Google sa gayon, Napaka-Mahal At mapaghamong para sa pag-review Paggawa kasama ng Mga Modelo, Mga Aktor, at
MGA uri ng iba pang mahusay na pagkilos ng mga propesyonal na artist Hanggang sa sila ay kumbinsido din. Ipagpalagay na Patuloy na Lumalago ang Market, May Sound
upang suriin ang Mga Panuntunan at Transparency Pagdating Mula sa magkabilang panig - mga tagasuskribi at mga talento. Habang lumalaki ang merkado ay may mga tawag sa boses para sa regulasyon at transparency na nagmumula sa magkabilang panig
mga partido - mga tagasuskribi at mga talento. Higit na partikular, ang mga sumusunod na isyu ay karaniwan sa mga umiiral na pakikipag-ugnayan sa mga tagabantay ng talento:
1 .. Paghahanap. Ang mga trabaho sa Info Publishing ay Intensive Resources Kahit Hard To Do
maghanap ng disenteng talento Kasalukuyang mga inventories at mga kahilingan ay hindi maliwanag, at ang mga channel ay hindi nabigyan. Ang mga bookkeeper ay nananatili
hindi alam ang talento iskedyul, palawakin ang oras upang makipag-ugnay sa mga ito nang hiwalay. Mga Modelo at
Ang mga kasalukuyang pamamaraan ng paghahanap ay lipas na sa panahon parehong teknikal at lohikal.
2.Reputation. Ang pagsubaybay ng mga blacklist para sa mga talento at mga bookshelf ay mahirap, dahil wala nang pagkakaisa
database para sa kanya. Ang mga kondisyon ng pagtratrabaho ay hindi malinaw na ipinaliwanag, at pagkatapos ay makaranas ng inabandunang talento at pagkamagaspang ng mga istante
libro. Kadalasan walang maayos na presyo para sa trabaho, nagtatapos na may maraming pera na ibabawas mula sa isang transaksyon o isang mababang alok mula sa
may-ari ng libro. Habang ang mga talento madalas gumawa ng mga pagkakamali o impostor sa pamamagitan ng pagpapalaki ng kanilang mga parameter at kasanayan.
3 .. Pagtatanghal. Ang pagkolekta at pagtatanghal ng impormasyon sa paghahagis ay napakalaki ng oras. Huling client
madalas na inilalapat sa talento na may materyal na pagtatanghal na mahalagang kwalipikado sa halip na maging ang pinakamahusay.
Mga problema sa merkado
Ang tagumpay ng isang pang-promosyon na kaganapan, isang shoot ng TVC, o fashion show ay nakasalalay nang mabigat sa mga talento na kasangkot. Kapag malaking halaga ng mga mapagkukunan ay puro upang humimok ng isang produkto o ideya, ito ay ganap na kinakailangan upang matiyak ang mga talento ay gawin ang kanilang pinakamahusay. Sa kabilang banda, ang mga talento ay madalas na inabuso, ginulangan, o ginagamot. Kaya, napakamahal at mahirap na magtrabaho kasama ang mga modelo, aktor, at iba pang mga uri ng mga propesyonal na artist na kumikilos nang mabuti hangga't sila ay kumbinsido rin. Kung ang merkado ay patuloy na lumalaki, mayroong isang boses para sa regulasyon at transparency na nagmumula sa parehong partido - booker at talento.
Habang lumalaki ang merkado, may mga tawag para sa regulasyon at transparency na nagmumula sa parehong partido - mga booker at mga talento. Higit na partikular, ang mga sumusunod na isyu ay karaniwan sa mga umiiral na relasyon sa pagtatanggol ng kadre:
Paghahanap
Ang impormasyon ng trabaho sa pag-publish ay isang masinsing mapagkukunan habang mahirap pa ring makahanap ng isang disenteng talento. Ang kasalukuyang imbentaryo at demand ay hindi maliwanag, at ang mga channel ay hindi pinagsama. Ang mga bookmakers ay nananatiling hindi nakakaalam sa mga iskedyul ng talento, na nagpapalawak ng oras upang mahawakan sila nang hiwalay. Ang mga kasalukuyang modelo at pamamaraan ng paghahanap ay hindi na napapanahon sa parehong teknolohiya at logistik.
Reputasyon
Ang pagsubaybay sa mga itim na listahan para sa mga talento at mga bookshelf ay mahirap gawin, dahil walang pinagsamang database para sa iyon. Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi malinaw na tinukoy, at pagkatapos ay ang mga talento ay nakararanas ng mga kasinungalingan at kawalang-galang mula sa mga bookshelf. Kadalasan walang maayos na presyo para sa trabaho, nagtatapos na may maraming pera na ibabawas mula sa mababang pakikitungo o alok mula sa mga may-ari ng libro. Habang ang mga talento ay madalas na magalit o manloko sa pamamagitan ng pagpapalaki ng kanilang mga parameter at kasanayan.
Pagtatanghal
Ang pagkolekta at pagtatanghal ng impormasyon sa paghahagis ay napakalaki ng oras. Ang huling client ay madalas na naghahanap ng mga talento na may karapat-dapat na materyal na pagtatanghal at hindi ang pinaka-angkop.
SOLUSYON
"Nilikha namin ang MDL platform para sa parehong talento at booker upang gawing mas komportable at mahusay ang kanilang buhay."
Ang isang malinaw na pag-unawa sa mga proseso ng negosyo sa merkado ng talento pati na rin ang kakayahan upang samantalahin ang mga kontemporaryong teknolohikal na solusyon ay gagawing isang manlalaro ng pasugalan sa industriya ang aming koponan. Matutulungan kami ng aming mga tool na malutas ang mga umiiral na problema at gawing mas mahusay ang buhay para sa mga magiliw na kalahok sa merkado.
Sa partikular, gagawin namin ang mga sumusunod:
Bilang isang tagaloob ng industriya, tutukuyin at bumuo kami ng mga simpleng solusyon para sa parehong mga libro at mga talento, na nagsisimula sa isang madaling gamitin na sistema ng pag-order, isang kapana-panabik na talento profile, mga tool sa pamamahala ng oras, mga talento ng katalogo para sa mga end client, at higit pa.
Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga kapaki-pakinabang na tool para sa parehong talento at booker, aayusin namin ang mga umiiral na merkado sa isang platform, lubos na pinapasimple ang talento at paghahanap sa trabaho.
Sa pamamagitan ng paggamit ng blockchain technology magtatayo tayo ng isang sistema ng pagmamarka para sa bawat kalahok at sa gayon ay magdala ng transparency at katotohanan sa marketplace.
ang aming tool bilang solusyon
Nilikha namin ang MDL platform para sa mga talento at tagasuskribi upang gawin ang kanilang pamumuhay
mas komportable at mahusay. Ang isang malinaw na pag-unawa sa mga proseso ng negosyo sa talento sa merkado pati na rin ang kakayahan upang samantalahin ang mga solusyon sa teknolohiya
Ang kontemporaryo ay magbabago sa laro ng aming koponan sa industriya. tutulong ang aming mga tool upang malutas ang mga umiiral na problema
at gawing mas mahusay ang buhay
Bilang isang tagaloob sa industriya na ito, itatakda namin at bumuo ng mga simpleng solusyon para sa
aklat-at-taong talento, na nagsisimula sa isang madaling-gamitin na sistema ng pag-order, kapana-panabik na talento, mga tool sa pamamahala ng oras, mga katalogo
talento, at higit pa.
Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga kapaki-pakinabang na tool para sa mga naghahanap ng talento at marketer, mapagsasama namin ang mga umiiral na merkado sa isang platform,
pagpapasimple ng talento at paghahanap ng trabaho.
Ang paggamit ng aming teknolohiyang blockchain ay magtatayo ng isang sistema ng pagmamarka para sa bawat kalahok at kaya magdala
transparency at market credibility.
Upang mapadali ang reputasyon ng kredibilidad ng MDL, ang Talent Hub ay gagamit ng dalawang modernong teknolohiya: blockchain at PID. Tayo na
ipaliwanag kung paano ito gumagana.
Ang Peristent Changed Data Storage (PID) ay isang bagong paraan upang mag-imbak ng impormasyon. Pinapayagan ng teknolohiyang ito
ang imbakan ng data sa aparato ng gumagamit ay hindi isang madaling maapektuhan na central server. Sa kasalukuyan ay may dalawang protocol
na kung saan ay binuo na magagamit para sa paggamit.
MDL Token at Pre-ITO
Upang maghanda ng ITO, kailangan namin ca. $ 500,000. Ang halagang ito ay gagawing posible na maglunsad ng kampanya ng ITO sa Marso 2018, kung saan inaasahan namin na mapabuti ang ca. $ 20m para sa pagpapaunlad ng platform, pag-scale cross-border at pagpapaunlad ng negosyo, pati na rin ang R & D at karagdagang aplikasyon ng teknolohiya ng BC & PIDS.
Noong Enero 2018, nagplano kaming tapusin ang Pre-ITO para sa MDL ang Token. Ang MDL Token na ibinigay noong Oktubre 8, 2017 sa Wave platform na 100,000,000.
Token impormasyon ng asset ay makikita sa ilalim -http: //wavesgo.com/tokens/HtM2zY7gDnGbmNmEtF44K8TGCgajDj4rBX29bH87kwXP
Upang masunod ang mga benta ng Pre-ITO, kailangang i-install ng mga kalahok ang Waves wallet. Mangyaring magpatuloy sa wavewallet.io
Sa panahon ng pre-ITO noong Enero 2018, kami ay ipamahagi ang 50% ng kabuuang, ibig sabihin sa 50 milyong mga token, na may isang average na presyo ng $ 0.01. 20% ng halaga ang ibibigay para sa mga premyo at 30% ay mananatili sa koponan.
Ang bawat indibidwal na ng mga puting listahan ay magagawang upang bumili ng mga token MDL hanggang $ 20000 sa ETH, BTC, BCH, SKY, at Waves. Dapat bayaran nang maaga ang pagbabayad.
Ang pre-ITO ay tatagal ng tatlong linggo at gagawin nang mano-mano. Ang malambot na pre-crowdsale na sumbrero ay $ 500,000 at ang matapang na sumbrero ay $ 600,000.
Para sa ITTO, maglalabas kami ng bagong MDL Token sa Skyledger para sa 1,000,000,000. Ang Pre-ITO Token MDL ay matutubos para sa isang bagong ITO Token sa proporsyon (1: 1).
Sa panahon ng ITO sa simula ng Marso, kami ay pagpaplano upang ipamahagi ang 40% ng kabuuang halaga (400,000,000 Token MDL) upang mangolekta ng $ 20 milyon, sa gayon ay ang average na presyo ng tungkol sa $ 0.05 token, na kung saan ay 5x of Pre -ITO sale.
Ang soft cap para sa ITO ay magiging $ 10m at mahirap na cap ay $ 25m. Diskwento sa pagbili ng indibidwal na TBD. Ang natitirang 60% ng pool ay naiwan para sa pagmimina, ecosystem economics, at mga programa sa bounty. Bahagi ng pool TBD.
Pinagmulan ng kita
Mga espesyal na talento. Sila ay higit sa karaniwan sa kasanayan, anyo, at pagkatao. Ang mga tao ay madalas na nakikita ito. Kaya bakit hindi sila nakakakuha ng mga diskwento sa ilang mga produkto o serbisyo upang maging isang live na ad form? Ang mas mataas na reputasyon ng talento, mas mataas ang diskwento - ito ang pamamahagi ng mga ad.
Kadalasan ang mga talento ay gumagamit ng mataas na na-customize na kagamitan o damit na hindi matagpuan sa mga ordinaryong tindahan, kaya nilikha nila ito mismo! Ang mga costume, supplies, supply at iba pang mga kaugnay na item ay lahat ng tradable at naupahan na mga kalakal. Ang aming MDL platform ay gawing madali upang makakuha ng kasangkot sa merkado na ito gamit ang MDL token.
STREAM CONSERVATION
Pinalawak na pag-andar
Komisyon ng transaksyon
Pangkalahatang M & E Industry
Ang global na entertainment at media market value mula 2014 hanggang 2018 (sa U.S. trilyon dolyar)
DAAN NG DAAN
TEAM
https://www.linkedin.com/in/roman-tronenko
Nakaranas ng Fullstack Engineer na may isang gumaganang kasaysayan sa industriya ng internet. Ang tagapanguna ng IPFS Polyglot sa lahat ng kahulugan: Skilled sa Golang, Python, C ++, jQuery, Java at Ruby on Rails. Isang malakas na propesyonal sa engineering na may dalawang degree na Masters na nakatuon sa Computer Science. Tagapagtatag at tagapagpatupad ng Project gogo.tattoo. Kung mayroon kang gumawa ng isang bagay sa Tsina, Mandarin o sa wikang pangkalahatan, may isang magandang pagkakataon na ginamit mo ang isa sa mga application na binuo o kinasasangkutan ng Romano.
https://www.linkedin.com/in/dtimokhin
Nagtapos mula sa st. Petersburg State University, siya ay naninirahan sa Shanghai, PRC sa loob ng higit sa isang dekada. Ang mga lugar ng kadalubhasaan ay kinabibilangan ngunit hindi limitado sa damit ng pagmamanupaktura, pag-publish ng media, pag-import at pag-export at pamamahagi ng pagkain at di-pagkain, biomedical technology at regenerative medicine. Nagpapatakbo si Dmitry ng isang pangkat ng mga kumpanya na matatagpuan sa China, Vietnam, Hong Kong, Taiwan at Russia, na nagbibigay ng kakayahang paghawak ng anumang mga buwis at legal na mga isyu sa Asya at mahusay na dalubhasa sa mga diskarte sa pag-scale.
https://www.linkedin.com/in/dimitry-doronin
Ang tinuturuan ng European ay aktibong binubuo ang kanyang propesyonal na karera sa Tsina sa loob ng 5 taon. Habang hinahabol ang kanyang PhD sa pamamahala ng koponan at pagkamalikhain ng koponan aktibong siya ay kasangkot sa produksyon ng TVC bilang isang production coordinator at casting manager. Ang pagiging isang part-time na modelo sa ibabaw nito ay nagbibigay sa kanya ng isang magandang punto ng pagmamasid upang suriin ang buong industriya ng talento sa Tsina at sa buong mundo. Initiator and COO of F You Art Community at maraming iba pang maliliit na proyekto sa media.
MANUNURI
https://www.linkedin.com/in/jevgenij-konn-cfa-08062965/
Heinrich Heine University of Düsseldorf's financial at business administration alumni. Na may higit sa 11 taon na nagtatrabaho sa industriya ng pagbabangko at mga kumpanya sa Alemanya, nakakuha siya ng malalim na kaalaman at kadalubhasaan sa mga paksa, na may kaugnayan sa mga pamilihan sa pananalapi, pananalapi at maliliit na pinansiyal na korporasyon. Naka-relocate sa Shanghai 3 taon na ang nakararaan upang manguna sa Finance Department of Asia-Pacific sa German multinational na miyembro ng DAX. CFA® charterholder.
https://www.linkedin.com/in/samuel-doe-26-latitiude/
Si Samuel Doe ay isang serial entrepreneur na may higit sa 28 taon na karanasan sa mga industriya tulad ng video games / software development, mobile, internet, social media, digital, maritime, at automotive vendor. Dalubhasa siya sa pag-unlad at pagdadala sa maagang yugto ng merkado. mga startup at scale-up - na may isang malakas na pagtuon sa monetization. Siya ay matagumpay na nag-set up at nagbebenta ng 4 mga kompanya ng startup sa Estados Unidos. Personal na nagtrabaho si Samuel sa: Intel, HP, Microsoft, Google, EA, Nintendo, Sony, Sega, Dream Works, Samsung, Motorola, TI; pati na rin ang iba pang nangungunang mga organisasyong teknolohiya.
Para sa karagdagang impormasyon, pakibisita ang link sa ibaba:
May-akda: alberto hiro
Profile Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=980422
ETH address: 0xc828d8F4FFc021DaCb9e9ea21269C66a03Ef15cE
Komentar
Posting Komentar